Ein datenbasierter Ansatz für mehr Mitarbeiter Engagement
DAS PROBLEM
Henry Ford sagte: “Ich weiß, die Hälfte meines Werbebudgets ist verschwendet – ich weiß nur leider nicht welche Hälfte.”
Kurz: Es kostete ihn sehr viel Geld, doch er konnte es nicht ändern.
Mehr als 85%* der Beschäftigten in Österreich sind nicht engagiert bei der Arbeit.
Es kostet Sie enorm viel Geld. Und wir können es ändern.
DIE LÖSUNG
Nicht engagierte Beschäftigte sind eines der kostspieligsten Probleme in der modernen Arbeitswelt.
Gezielte Arbeitsgestaltung ist die Lösung.
DIE AUSWIRKUNGEN
- Ertrag +147%
- Absentismus -37%
- Fluktuation -25% (min)
- Schwund -28%
- Qualitatsmängel -41%
DER PROZESS
Analyse
Viele Faktoren beeinflussen nachweislich das Engagement bei der Arbeit massiv.**
Wir finden heraus, welche in Ihrem Unternehmen die wichtigsten sind.
Maßnahmen
Wir setzen genau bei den Faktoren an, die für Ihr Unternehmen am effektivsten sind.
Ergebnisse
Wir überprüfen die Wirksamkeit der gesetzten Schritte.
- ANALYSE
Mit Hilfe von Einzel- und Gruppeninterviews sowie Befragungen analysieren wir den ‘Status Quo’ in Ihrer Firma. Anonymität garantiert!
- PLANUNG
Basierend auf Ihren Daten und begründet durch unsere Expertise schlagen wir Ihnen die für Ihr Unternehmen optimalen Maßnahmen zur Erhöhung des Mitarbeiter Engagements vor. Das Berücksichtigen von Fakten ist essentiell.
- IMPLEMENTIERUNG
Wir helfen Ihnen die beschlossenen Maßnahmen kostengünstig umzusetzen. Gleichzeitig unterstützen wir maximale Akzeptanz durch die Mitarbeiter, indem wir sie von Anfang an mit einbeziehen und Entscheidungsträger entsprechend schulen.
- EVALUIERUNG
Durch Erneutes Erfassen der relevanten Faktoren evaluieren wir die Effektivität der umgesetzten Schritte.
- Sie sparen Geld und Zeit indem Sie von Anfang an die in Ihrer Firma relevantesten Thematiken im Mitarbeiter Engagement bearbeiten, statt verschiedenste Maßnahmen auszuprobieren.
- Sie erhalten wertvolle Daten für Ihr Employer Branding.
- Aufgrund der Anonymität können Sie mit ehrlichem Feedback durch Ihre Mitarbeiter rechnen.
- Aufgrund der Durchführung durch Außenstehende erhalten Sie einen höheren Grad an Objektivität.
Ihre Firma ist kein gewöhnliches Unternehmen? Wir haben spezielle Angebote in den Bereichen:
Mitarbeiter Engagement und
- Fernarbeit / Telearbeit – Wie kann man seine Mitarbeiter engagiert und vernetzt halten, wenn Sie über die Welt verteilt arbeiten?
- Generation Y – Eine Generation von Leuten die alles und nichts wollen?
- Cross-generational teams – Wie erzeugt man eine Balance in Teams die unterschiedliche Generationen verbinden?
Jede Firma ist einzigartig, genauso sind es unsere Lösungen.
Daher bieten wir keine Einheitspakete an.
Ein Gespräch über Ihre Firma ist jedoch – selbstverständlich – kostenlos. Melden Sie sich bei uns und wir rufen Sie gerne zurück, melden uns via Skype oder treffen Sie persönlich um zu besprechen, was wir für Sie und Ihre Mitarbeiter tun können!
Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Gespräch!Bei Psynovations folgen wir dem Bestreben Mitarbeiter-Engagement faktenbasiert zu verbessern, nicht durch ‘Trial and Error’. Wir bieten individualisierte Lösungen für die Bedürfnisse Ihrer Firma, basierend auf Wissenschaft und handfesten Daten.
Cornelia KastnerLet’s Skype
* Gallup (2012). State of the Global Workplace. http://www.gallup.com/poll/165269/worldwide-employees-engaged-work.aspx [24.3.2016]